เมื่อต้องหางานใหม่ อย่ากังวลใจมาสร้างความมั่นใจให้คุณพร้อมลุยกันเถอะ

การตัดสินใจที่สำคัญอย่างหนึ่งในชีวิตคนทำงานก็คือ การหางานใหม่ บางคนสมัครใจที่จะหางานใหม่ บางคนจำเป็นที่ต้องหางานใหม่ ยิ่งบางคนที่ทำงานมานานในองค์กรหนึ่งหรือสายงานหนึ่งเมื่อต้องเปลี่ยนงานและหางานใหม่ความกังวลย่อมเกิดขึ้น

ต่างจากกลุ่ม  job hopper ที่เปลี่ยนงานบ่อยๆเป็นเรื่องปกติ วันนี้หากคุณกำลังต้องหางานใหม่ มาสร้างความมั่นใจเพิ่มขึ้นกันเถอะ เริ่มที่ตรงไหนอย่างไรดี มาดูไปพร้อมกัน

สร้างความมั่นใจ

ใส่ passion ลงไป บอกตัวเองว่านี่คือโอกาสในการทำสิ่งใหม่ๆ เพื่อให้เกิดความกระตือรือร้น เป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะปลุกไฟในตัวคุณให้พร้อมในการทำงาน เติมไฟในการทำงานให้ตัวคุณอีกครั้ง  คิดเสมว่างานใหม่จะนำชีวิตที่ดีขึ้นมาให้ตุณ

รอบรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานและองค์กร

ศึกษาหาความรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งงานและองค์กรที่เราสนใจสมัครงาน เพื่อลดความประหม่า ข้อมูลที่คุณควรทราบคือ  ประวัติองค์กร  สินค้าและบริการขององค์กร เป้าหมายด้านรายได้ขององค์กร กลุ่มลูกค้าเป็นใคร ตำแหน่งงานที่คุณอยากทำนั้นสนับสนุนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไร มีฐานเงินเดือนเท่าไหร่สมเหตุผลและความคาดหวังของคุณหรือไม่

ตั้งคำถามว่าหากต้องการเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ต้องเพิ่มทักษะและ คุณสมบัติอะไรให้ตัวเอง ควรศึกษาไว้แต่เนิ่น ๆ ก่อนเปลี่ยนงาน จะ ส่งเสริมให้คุณมีความโดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่น ๆ

อัพเดทเรซูเม่ให้เป็นปัจจุบัน

ใช้เรซูเม่ที่มีความสดใหม่ มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การระบุความรู้ความสามารถและประสบการณ์ และควรทำเตรียมไว้หลายรูปแบบเพื่อ รองรับกับตำแหน่งงานที่หลากหลาย

ฝึกซ้อมการสัมภาษณ์งานและรู้ทันการสัมภาษณ์งาน นี่ไม่ใช่สนามแรกที่คุณต้องเผชิญ แต่ถ้าคุณร้างลาการสมัครงานมานานต้องปัดฝุ่นกันหน่อย ศึกษาคำถามยอดฮิต คำถามน่าสนใจ พร้อมแนวคำตอบดี ๆ ให้นำมาปรับใช้เข้ากับตัวเองการเตรียมตัวมาดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ความมั่นใจตั้งแต่วินาทีแรกที่คุณแสดงออกให้กรรมการสัมภาษณ์งานรู้สึกได้ทำให้คุณมีแต้มต่อแล้ว บุคลิกภาพที่ดี การแนะนำตัวอย่างฉะฉาน ช่วยเพิ่มโอกาสที่จะได้งานมากขึ้น

ฝึกตัวเองให้มีทัศนคติที่ดีต่อสิ่งต่าง ๆ รอบตัว คิดบวกอยู่เสมอ  พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส และมี attitude ที่ดีในการทำงาน องค์กรต้องการคนที่สร้างสรรค์องค์กรมากกว่าคนที่มีทัศนคติในแบบที่ขัดต่อการเกิคความคิดสร้างสรรค์

สิ่งหนึ่งที่ผู้หางานใหม่ต้องเจอคือความผิดหวัง ความท้อใจ คุณต้อง เสริมสร้างกำลังใจให้เต็มเปี่ยมและพร้อมที่จะดึงศักยภาพออกมาแสดงให้ทุกคนเห็น หากวันนี้คุณยังไม่สามารถหางานใหม่ได้ จงตั้งสติและพิจารณาเรียนรู้สิ่งที่เกิดขึ้น ดำเนินชีวิตและหางานต่อไปอย่างมีสติแล้ววันของคุณก็จะมาถึง ขอให้คนหางานทุกคนที่ตั้งใจดีจงประสบความสำเร็จ

Please follow and like us:

รู้เอาไว้ !!! เมื่อเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือนต้องทำยังไง

การต่อรองเงินเดือนเป็นศิลปะอย่างหนึ่งที่ต้องอาศัยประสบการณ์ แล้วถ้าเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือนจะทำยังไงดีให้ไม่ถูกมองว่า เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ   ไม่รู้จักประมาณตัวเอง น่าคิดนะนี่  !!!!   ไม่ใช่ทำไม่ได้แต่ต้องทำอย่างที่จะไม่กระทบต่อความรู้สึกแง่ลบ และเมื่อเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือน ก็ควรนำเอาคำแนะนำนี้ไปใช้

 

สำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัครงาน

หาข้อมูลประกอบโดยการสำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัครงาน   ว่ามีอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร ค่าเฉลี่ยสูงสุดของอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไหร่ และเงินเดือนสูงสุด ต่ำสุดอยู่ที่เท่าไหร่ ปัจจัยอะไรที่นำมากำหนดเงินเดือนที่ต่างกันของเด็กจบใหม่ในสายอาชีพเดียวกับที่คุณไปสมัครงาน  เพื่อใช้เป็นข้อมูลไปเปรียบเทียบว่าควรต่อรองเงินเดือนอย่างไรให้เหมาะสม อย่าใช้เพียงความรู้สึกในการเจรจาเพราะไม่มีใครอยากคุยกับเด็กที่คิดเองเออเอง

หยุดคิดสักนิดว่า คุณมีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครงานไปหรือไม่ และมีคามเหมาะสมกับเงินเดือนที่คาดหวังหรือเปล่า แม้คุณเป็นเด็กจบใหม่แต่ถ้ามีประสบการณ์ในการทำงาน โอกาสที่จะต่อรองเงินเดือนได้ก็ยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น

สร้างเรซูเม่ให้น่าสนใจ

นำเสนอตัวเองผ่าน เรซูเม่  เพื่อสร้างความน่าสนใจ  เรซูเม่ เป็นกุญแจดอกแรกที่จะนำพาคุณและนายจ้างให้มาพบกัน  ควรต้องให้ความสำคัญกับเรซู่เม่อย่างมาก โดยเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณในทุก ๆ ด้านให้ครอบคลุม ความสามารถในการเรียน การทำกิจกรรม หรือการไปฝึกงานและฝึกประสบการณ์  การเขียนเรซูเม่ที่ดูน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพจะช่วยเพิ่มความน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนได้ด้วย เด็กจบใหม่บางคนเตรียมแฟ้มผลงานและนำเสนอผลงานได้ดีกว่าคนทำงานมานานแล้วหลายคนด้วยซ้ำไป นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะเรียกคะแนนของคุณแล้ว

เด็กจบใหม่สมัครงาน

แสงดให้เห็นว่าคุณมีการเตรียมความพร้อมด้วยการพัฒนาทักษะที่พร้อมสำหรับการทำงาน การสร้างความโดดเด่น ให้เข้าตานายจ้างเป็นสิ่งที่เด็กจบใหม่ควรทำ  การมีทักษะที่พร้อมต่อการทำงานมากกว่าคนในรุ่นเดียวกัน จะทำให้การตัดสินใจจ้างงานไม่ใช่เรื่องยาก  จงนำเสนอข้อดีที่เรามี  แสดงออกให้เห็นถึงความมั่นใจว่า เราสามารถทำงานด้วยทักษะที่องค์กรต้องการ

การต่อรองเงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่  แม้ว่าจะเป็นการหางานแรกในชีวิตก็สามารถที่จะทำได้ ลดความประหม่าเมื่อต้องสัมภาษณ์งาน แสดงให้เห็นถึงความพร้อมที่มี ด้วยท่าที่อันสุภาพ และทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้วที่พร้อมรับการเติมเต็ม  เมื่อถึงขั้นตอนของการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณควรใช้เหตุผลแระกอยอย่างชาญฉลาดและมีความจริงใจ การรับฟังข้อมูลจากฝ่ายนายจ้างถึงการกำหนดอัตราเงินเดือนก็เป็นสิ่งหนึ่งที่คุณควรรับฟัง การพูดคุยกันเพื่อหาตรงกลางที่ทั้งสองฝ่ายยอมรับคือสิ่งที่ดี หากคุณยังไม่พอใจกับข้อเสนอของนายจ้างก็จง ปฏิเสธไปอย่างสุภาพ

Please follow and like us: