เด็กจบใหม่เตรียมตัวให้ดี ถ้ามีสมรรถนะและทักษะแบบนี้ สมัครงานที่ไหนก็ผ่านฉะลุย

หากเราถามไปยังองค์กรถึงพฤติกรรมการสมัครงานของเด็กจบใหม่มักพบว่า เด็กจบใหม่ที่มาสมัครงานนั้น การเรียกเงินเดือนสูงเกินไป  เลือกงาน  เลือกองค์กร และการขาดทัศนคติเชิงบวก  ใครเข้าข่ายแบบนี้ก็มักได้ตำแหน่งผู้ว่างงานมาครอง การทำตัวให้เป็นผู้ถูกเลือก

โดยพัฒนามีสมรรถนะและทักษะให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานจึงเป็นสิ่งที่เด็กจบใหม่ที่กำลังจะไปสมัครงานต้องทำให้ได้

การสัมภาษณ์งาน

การเรียนรู้พัฒนาตนเอง

HR หลายองค์กรมองหา คุณลักษณะ (Competencies) มองหาสิ่งเหล่านี้ในตัวผู้สมัครงานที่เป็นเด็กจบใหม่ โดยให้ความสำคัญความสามารถในการเปิดรับความรู้ใหม่และพัฒนาตนเองได้ การเป็น”น้ำครึ่งแก้ว” เป็นสิ่งที่องค์กรต้องการมากกว่าการทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว

การทำงานร่วมกับผู้อื่น

ต่อมาคือคุณลักษณะของการทำงานเป็นทีมหรือร่วมมือกับผู้อื่นเป็นคุณลักษณะที่สำคัญ  การทำงานเป็นทีมนั้นนอกจากการรับฟังคำสั่งแล้วยังต้องมีการระดมสมองคิดสิ่งใหม่ๆและแก้ปัญหาร่วมกันร่วมกันในทีม  การทำงานเป็นทีมต้องมีความเคารพซึ่งกันและกัน มีมารยาทและเชื่อใจกันอีกด้วย

นอกจากนี้ HR ยังมองหาความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ การเรียนรู้ที่ไม่มีวันสิ้นสุด ในโลกที่เทคโนโลยีล้ำสมัยสนองตอบต่อการเรียนรู้มากมาย หากเด็กจบใหม่หยุดตัวเองไว้ที่การเรียนรู้แบบเดิมๆก็คงไม่ดีแน่  ความรู้ และนวัตกรรมใหม่ก้าวเข้ามาในชีวิตของผู้คนและมีผลต่อการทำงานและสร้างการความสามารถให้องค์กร หากเด็กจบใหม่ไม่สนใจที่จะเรียนรู้ก็คงไม่ดีแน่

team work

ในส่วนของทักษะต่าง ๆที่ องค์กรต้องการให้เด็กจบใหม่มีและมีพน้อมสำหรับนำมาใช้สนับสนุนการทำงานได้แก่   ทักษะด้านการสื่อสาร (เป็นสิ่งสำคัญอย่างงยิ่งในทุกยุคทุกสมัย การสื่อสารเป็นตัวเชื่อมโยงทุกหน่วยงาน เพื่อให้ทุกคนให้เข้าใจในทิศทางเดียวกัน หากขาดทักษะด้านการสื่อสารแล้วก็จะทำให้งานเกิดประสิทธิผลช้า เกิดการสับสนในการทำงาน

ทักษะด้านภาษา

แน่นอนว่าคือภาษาอังกฤษ และยังรวมไปถึง ภาษาที่ 3 อย่าง ภาษาจีนหรือ ภาษาญี่ปุ่น ฯ และยิ่งหากเป็นบริษัทที่ต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติ ยิ่งมีความสำคัญมาก

ทักษะเฉพาะทาง

ทักษะเฉพาะตามสายอาชีพ เช่น มีความเป็นครูที่มีความพร้อมในการถ่ายทอดความรู้ให้นักเรียน  เป็นวิศวกรที่ใช้เครื่องมือต่างๆได้ดี     เป็นนักบัญชีที่สามารถจัดการบัญชีได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เด็กจบใหม่ส่วนใหญ่ อาจขาดประสบการณ์การทำงาน แต่คุณลักษณะ และทักษะต่าง ๆ ที่ที่กล่าวมานี้สามารถที่จะฝึกฝนตนเองได้ตั้งแต่ยังไม่จบการศึกษา ดังนั้นอย่างรอช้าเตรียมตัวเองให้พร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน พัฒนาตัวเองให้โดดเด่นเพื่อเป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพเข้าตาองค์กร

Please follow and like us: