สมัครงานกับเอกสารอะไรบ้างที่พวกเราใช้เพื่อการสมัครงาน

การสมัครพนักงานนั้น พวกเราต้องมีเอกสารในพื้นฐานเกี่ยวกับตัวเราแล้วก็เอกสารอื่นๆดังที่บริษัทระบุด้วย เพื่อบริษัทได้ทราบจะข้อมูลในพื้นฐานของพวกเรา แล้วก็ถ้าเขาพอใจก็สามารถเรียกพวกเรามาสัมภาษณ์ได้เลย พวกเรามาดูกันว่ามีเอกสารอะไรกันบ้างที่จำต้องจัดแจง 1.ประวัติส่วนตัว สำหรับประวัติส่วนตัวจะช่วยทำให้ผู้ว่าจ้างรู้จักพวกเรามากขึ้นเรื่อยๆ เพราะว่าในนี้จะบอกถึงตัวเราเองสูงที่สุด ควรที่จะทำการเลือกให้กระชับ เข้าใจง่าย รวมทั้งอุตสาหะดึงเอาจุดแข็งของตนเองออกมาให้น่าอ่านที่สุด 2.ภาพถ่าย การรับสมัครงานของบริษัทแต่ละที่ จะใช้ขนาดของภาพถ่ายที่แตกต่างกัน โดยเหตุนี้พวกเราจะต้องอ่านให้ดีว่า เขากำหนดอย่างไรบ้าง มีขนาดมากแค่ไหน หน้าตรง ไม่สวมแว่น ชุดเรียบร้อย พวกเราก็จะต้องเอาอย่างนั้น เพื่อตรงกับความปรารถนาของบริษัทสูงที่สุด แต่ว่าจะต้องใช้รูปที่ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือนนะ เพื่อตรงกับตัวจริงสูงที่สุด 3.ใบเรียนจบ ทรานสคริปต์ สิ่งนี้นับได้ว่าเป็นสิ่งจำเป็นเลย เพราะว่าชี้ให้เห็นว่าพวกเราเรียนจบตรงกับสาขาที่บริษัทอยากได้ไหม สำหรับเกรดที่ได้ไม่ใช่ตัวหลักที่ใช้วินิจฉัยคุณทำงาน

แต่ว่าบางครั้งก็อาจจะได้รับการพิเคราะห์อยู่บ้าง ในสายงานที่เกี่ยวกับการสอน เพราะเหตุว่าจะเชื่อมโยงถึงเรื่องวิชาความรู้รวมทั้งความรู้ความเข้าใจในเวลาที่คุณเรียนมาด้วย 4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ทะเบียนสำมะโนครัว เป็นอีกสิ่งหนึ่งซึ่งเป็นเรื่องที่มีความสำคัญ ไม่ว่าบริษัทไหนก็จะต้องใช้เอกสารนี้กันทั้งหมด เพื่อรับรองว่าคุณชื่อนี้และก็อาศัยอยู่ตรงนี้ ใช้รับรองตัวตนแล้วก็ใช้สำหรับในการติดต่อด้วย 5.ใบรับรองประสบการณ์ในด้านการทำงาน ถึงหนังสือนี้จะมิได้เป็นตัวหลักสำหรับเพื่อการสมัครงาน แม้กระนั้นสามารถพูดได้ว่า คุณนั้นมีความชำนาญสำหรับการปฏิบัติงาน เว็บหาคนทำงาน อะไรบ้าง ยิ่งเกี่ยวกับสายงานที่สมัครยิ่งทำให้ท่านได้โอกาสที่กำลังจะได้คะแนนพิเศษสำหรับเพื่อการสัมภาษณ์งานด้วย แต่ว่าบางบริษัทก็จะเจาะจงในประกาศอยู่แล้วว่า อยากผู้ที่มีประสบการณ์สำหรับเพื่อการดำเนินการหรือเปล่า ถ้าเกิดอยากได้หนังสือนี้จะช่วยทำให้คุณได้โอกาสได้งานนี้แน่ๆ 6.ใบรับรองการสอบวัดระดับต่างๆเพื่อเป็นการรับรองว่าคุณมีความรู้ในภาษาอื่นๆด้วย ซึ่งจะเป็นบัตรผ่านทางให้ท่านมองน่าดึงดูดเพิ่มมากขึ้น ยิ่งงานที่เกี่ยวกับภาษาล่ะก็คุณมีทิศทางที่กำลังจะได้งานนี้แน่ๆ นอกเหนือจากสิ่งพวกนี้ยังมีสิ่งอื่นๆที่พวกเราใช้ในลัษณะของการสมัครงานอีก ดังเช่นว่า ใบผ่านการเกณฑ์ทหาร ใบแต่งงาน ใบแปลงชื่อ – สกุล ฯลฯ สุดแท้แต่ว่าสำหรับการสมัครนั้นจะเจาะจงเรื่องของเอกสารอื่นๆว่าอะไรบ้าง แม้กระนั้นแต่การที่พวกเราจะเลือกสมัครกับบริษัทไหน พวกเราก็จะต้องเล่าเรียนดูซิว่า บริษัทนั้นมีความน่าไว้วางใจแค่ไหน ติดต่อได้ไหม ฯลฯ

สมัครงานกับสิ่งที่ผู้เข้าสัมภาษณ์ควรจะทำความเข้าใจ

สำหรับผู้สมัครเข้าทำงานผู้ใด ได้รับการเรียกสัมภาษณ์แต่ว่ายังไม่เคยรู้ว่า จำต้องทำยังไงบ้าง วันนี้พวกเรามีเทคนิคดีๆมาฝากรับประกันว่าคุณจะได้งานทำแน่ๆ กล่าวอ้างตนเองมากมายไป เป็น มันบางทีอาจเป็นสิ่งที่ดีที่คุณจะพรีเซนเทชั่นตนเอง แต่จะต้องเป็นไปอย่างพอดิบพอดี ด้วยเหตุว่าหากทำมากจนเกินไปจะเปลี่ยนเป็นการอ้างนั่นเอง และก็โน่นอาจส่งผลให้คุณตกสัมภาษณ์ได้ เนื่องจาก ความโม้ของคุณอาจทำให้คนสัมภาษณ์มีความคิดเห็นว่า คุณมีความเชื่อมั่นเกินความจำเป็น บางทีอาจไม่เหมาะสมกับการทำงาน

เป็นกลุ่มก็ได้ เมื่อถูกเรียกสัมภาษณ์ แล้วผู้ สมัครงานกล่าวไม่จริง โดยยิ่งไปกว่านั้นในเรื่องคุณลักษณะของผู้สมัครเอง รวมทั้งข้างบุคคลจับได้ โน่นหมายคือคุณอาจจะตกสัมภาษณ์ในคราวหลัง ด้วยเหตุว่าความทุจริตของคุณเองนี่แหละ เนื่องจากว่าบางบริษัทให้ความใส่ใจกับความโปร่งสบายใสเป็นอย่างมาก แล้วก็เมื่อวิเคราะห์รวมทั้งพบว่ามันไม่จริง มันก็จะทำให้เกิดผลเสียและไม่ดีต่อคุณได้ เมื่อคุณได้รับการเรียกสัมภาษณ์ ควรจะไปก่อนจะถึงเวลา แต่ไม่สมควรเผื่อเวลาไว้เยอะเกินไป เพราะจะแปลงเป็นการรบกวนคนสัมภาษณ์งานด้วยเหตุว่าบางครั้งอาจจะจำเป็นต้องทอดทิ้งงานอื่น เพื่อมารับรองคุณ ด้วยเหตุนี้เรื่องของเวลาก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่สมควรละเลยเช่นเดียวกัน นอกเหนือจากนี้ การตอบปัญหาก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่คุณควรที่จะเอาใจใส่ที่จะตอบเป็นพิเศษด้วย เพราะเป็นการแสดงทัศนคติของผู้ตอบออกมา ทำให้คนสัมภาษณ์ได้รับรู้สึกตัวตนของคุณ แล้วก็ที่สำคัญผู้สมัครเข้าทำงาน โรงงานเปิดรับสมัครพนักงาน ที่กรอกในเรื่องราวว่ามีประสบการณ์ดำเนินงานมาแล้ว บางทีอาจจะพบกับปัญหาที่ว่า เพราะอะไรคุณถึงลาออกจากบริษัทเดิม แล้วคุณไปวิภาควิจารณ์บริษัทเก่าในทางเสียหายให้กับคนสัมภาษณ์ฟัง คุณอาจตกสัมภาษณ์ได้ ด้วยเหตุว่าคนสัมภาษณ์อาจมองว่าคุณเจ้าคิดเจ้าโกรธแค้นเยอะเกินไป แล้วก็ถ้าคุณจำต้องลาออกจากบริษัทคุณก็อาจจะนำไปบอกในทางเสียหายราวกับบริษัทที่คุณลาออกมา และก็ควรจะวางตัวให้ดี ไม่สมควรตีซี้กับคนสัมภาษณ์ ควรจะรักษามรรยาทสำหรับเพื่อการสัมภาษณ์ให้ดี เพราะเหตุว่าพวกเราบางครั้งอาจจะเผลอประพฤติตามสะดวกมากจนเกินไปก็ได้ อย่าพึ่งจะรีบไต่ถามเรื่องค่าตอบแทนรายเดือนหรือผลประโยชน์ของตำแหน่งงานที่คุณไปสัมภาษณ์ ทั้งที่ยังมิได้รับเลือก เพราะเหตุว่ามันจะดูเหมือนกับว่าคนเห็นแก่ได้มากจนเกินไป แล้วก็รอคิดแต่ว่าเรื่องผลตอบแทนของตนเอง ฉะนั้นประเด็นนี้ก็เลยไม่สมควรกล่าวเด็ดขาด ทั้งปวงนี้เป็นสิ่งที่ผู้สมัครที่ได้รับการเรียกสัมภาษณ์ควรใส่ใจให้ดีก่อนจะตอบปัญหา โดยบางทีอาจจะทดลองถามคำถามและก็ตอบปัญหามองว่ามีความเหมาะสมไหม ถ้าเกิดยังไม่เหมาะสมจำเป็นต้องทำเช่นไรบ้าง จำเป็นต้องใช้คำบอกเล่าอะไร ฯลฯ เพราะเหตุว่ากว่าที่บริษัทจะเรียกพวกเราสัมภาษณ์เขาก็จำเป็นต้องคิดหลายๆครั้ง สำรวจคุณลักษณะแล้ว แล้วก็มีความคิดว่าคุณมีความเหมาะสม ด้วยเหตุนี้ก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์ คุณจำต้องตรวจสอบบุคลิกลักษณะ รวมทั้งทดลองตอบปัญหาไว้บ้างจะช่วยทำให้การสัมภาษณ์งานของคุณเป็นไปอย่างมีคุณภาพ

รู้จักกับ เรซูเม่ เอกสารสำคัญในการสมัครงาน

เวลานี้การสมัครพนักงานจำเป็นจะต้องใช้ประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานสำหรับในการสมัครได้ทุกที่ ประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงาน

(Resume) เป็น เอกสารที่ผู้สมัครทำขึ้นเพื่อนำเสนอข้อมูลส่วนตัว ประสบการณ์งานดำเนินการ การฝึกอบรมและก็ความรู้ความเข้าใจของตนให้คนรับสมัครรู้ในพื้นฐาน เพราะว่าการรับสมัครบุคลากรในตอนนี้ผู้สมัครมิได้เข้ามาเขียนเอกสารสำหรับสมัครด้วยตัวเอง รวมทั้งข้างบุคคลเองก็มิได้มีเวลามาอ่านเอกสารทุกชิ้นของผู้สมัคร ก็เลยอยากข้อมูลที่ทำงานสรุปเกี่ยวกับผู้สมัครที่เข้ามาสมัครในลักษณะภาพรวมบนเอกสารแผ่นเดียวหรือสองแผ่น เพื่อไม่ยุ่งยากต่อการพินิจพิเคราะห์เลือกสรรทำงาน ด้วยเหตุดังกล่าวประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงาน หาผู้สมัครงาน ก็เลยเป็นหัวใจของการสมัครทำงานในขณะนี้ ถ้าเกิดประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานดีช่องทางที่กำลังจะได้งานก็สูง แต่ว่าแม้ประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานไม่ดีช่องทางได้งานก็ลดน้อยลง ซึ่งแนวทางการทำประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานให้น่าดึงดูดมีดังนี้ 1.เจาะจงข้อมูลให้ครบสมบูรณ์ ประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานที่ใช้สำหรับเพื่อการสมัครงานควรต้องเจาะจงเนื้อหาเกี่ยวกับเพศผู้สมัครให้ครบบริบรูณ์ ตั้งแต่ชื่อ สกุล วันเดือนปีที่เกิด อายุ น้ำหนัก ความสูง ศาสนา เบอร์โทรศัพท์ ที่อยู่ อีเมล์ ต้องเป็นข้อมูลที่เป็นตอนนี้ซึ่งสามารถติดต่อได้จริง โดยยิ่งไปกว่านั้นผู้ที่มีการเปลี่ยนแปลงเบอร์โทรศัพท์เสมอๆ จำเป็นต้องอัพเดทเบอร์โทรศัพท์ให้เป็นตอนนี้เพื่อที่คนรับสมัครจะได้ทำติดต่อได้ และก็ควรจะติดภาพถ่ายบนประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานด้วยทุกหน รวมทั้งภาพถ่ายจะต้องเป็นรูปที่แต่งตัวอ่อนน้อมถ่อมตน เป็นระเบียบเพื่อสร้างความตรึงใจให้กับข้าราชการข้างบุคคล 2.ประวัติการทำงาน ประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานไม่ใช้เอกสารกำหนดข้อมูลส่วนตัวเพียงแค่นั้น แม้กระนั้นยังเป็นเอกสารที่แสดงถึงผลงานและก็ความรู้ความเข้าใจของพวกเราด้วย โดยเหตุนี้ในประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานที่ใช้ในลัษณะของการสมัครงานจำเป็นที่จะต้องกำหนดประวัติการทำงาน ผลงานสำหรับในการปฏิบัติงาน ภาระหน้าที่สำหรับเพื่อการดำเนินการให้ครบถ้วนบริบูรณ์ เพื่อเป็นการเย้ายวนใจคนรับสมัครให้พึงพอใจในความสามารถของพวกเราแล้วก็เรียกเข้ารับการสัมภาษณ์ในลำดับต่อไป 3.ความยาวไม่เกิน 2 หน้า แม้ว่าประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานจะเป็นเอกสารที่รวบรามข้อมูลทั้งหมดทั้งปวงของพวกเรา แม้กระนั้นข้อมูลที่ในลงไปไม่สมควรเกิน 2 หน้ากระดาษ แต่ว่าจะให้ดีประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานจะต้องมีความยาวอยู่เพียงแค่ 1 หน้ากระดาษนับว่าสมควรแล้วก็ยั่วยวนใจความพึงพอใจของข้างบุคคลให้เข้ามาอ่านได้มากที่สุด ทำให้พวกเราได้โอกาสได้รับการคัดสรรเยอะขึ้นเรื่อยๆ ประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานเป็นหัวใจของการสมัครเข้าทำงานงานผู้ใดที่อยากได้งานจากที่หวังไว้ ให้ทำประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานอีกทั้งแบบที่เป็นภาษาไทยและก็ภาษาอังกฤษ เพราะว่าทุกวันนี้ผู้บริหารรวมทั้งหัวหน้างานมักเป็นคนประเทศอื่นรวมอยู่ที่มีความเชี่ยวชาญสำหรับการอ่านภาษาไทยน้อย ก็เลยจำเป็นต้องอ่านประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานที่เป็นภาษาอังกฤษเพียงแค่นั้นเพื่อได้เลือกบุคลากรที่มีคุณลักษณะตรงจากที่ปรารถนา ฉะนั้นการจัดทำประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานอีกทั้งแบบภาษาไทยแล้วก็ภาษาอังกฤษจัดแจงไว้ก็นับเป็นหนทางที่ช่วยเพิ่มจังหวะสำหรับการได้งานมากขึ้นเรื่อยๆด้วย ถ้าหากคุณอยากได้สมัครงานอย่าลืมนำวิธีการทำประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานนี้ไปใช้กัน รับประกันว่าประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานของคุณจะน่าดึงดูดจนได้รับคัดทำงานอย่างแน่แท้

ประกาศรับสมัครงานที่ดี เป็นยังไงต้องรู้ไว้ทั้ง HR และคนหางาน

สื่อกลางที่จะทำให้คนหางานและองค์กรที่หาคนมาเจอกันได้คือ ประกาศรับสมัครงาน  การที่ HR ทำให้ประกาศงานนั้นโดดเด่นและมีประโยชน์ทั้งกับคนที่กำลังหางาน และยังช่วยทำให้ผู้ประกอบการได้คนทำงานตามที่ตั้งใจไว้ด้วย

สำหรับประกาศรับสมัครงานที่ดีนั้น จะเป็นการสะท้อนแบรนด์องค์กรได้อย่างชัดเจน  เป็นหนึ่งในสื่อที่จะทำให้แบรนด์ขององค์กรมีความชัดเจนด้วย จึงเป็นสิ่งที่ฝ่าย HR ต้องให้ความสำคัญ  ประกาศรับสมัครงานที่ดีต้องใส่รายละเอียดในประกาศงานให้ครบถ้วนมากที่สุด ลงประกาศรับสมัครงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ สวัสดิการ และค่าตอบแทน เพื่อไม่ให้ผู้สมัครเกิดความสงสัยในตำแหน่งงานนั้น ๆ และอาจได้คนสมัครงานที่ไม่ต้องตามที่ต้องการ

ข้อมูลครบยังไม่พอต้องทำให้ประกาศงานน่าสนใจ และแตกต่างไปจากประกาศงานของคนอื่น ๆ  ลองออกจากกรอบรูปแบบการเขียนประกาศงานแบบเดิม ๆ ที่น่าเบื่อ  มาใช้ การเขียนรายละเอียดตำแหน่งงานที่น่าสนใจและมีประโยชน์ จะช่วยให้สามารถดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้น

ควรใช้ชื่อตำแหน่งงานที่เข้าใจง่าย ในการค้นหางาน อีกหนึ่งสิ่งที่ไม่อาจละเลยคือช่องทางการสมัครงานและขั้นตอนการสมัคร  ต้องไม่ซับซ้อนเกินไป จนทำให้คนหางานรู้สึกยุ่งยากและเสียเวลา เลือกใช้วิธีง่าย ๆ อย่างเช่นการโพสต์ประกาศงานบนเว็บไซต์หางาน จำเป็นต้องทำเพราะนี้คือยุคดิจิทัล เพื่อที่ผู้หางานจะได้สามารถอัปโหลดและส่งใบสมัครของเขาได้โดยตรง ซึ่งในเบื้องต้นบริษัทควรขอให้ผู้สมัครส่งเรซูเม่เพียงอย่างเดียวก่อน และหากยังคงต้องการให้มีการกรอกแบบฟอร์มการสมัครงานอยู่ ก็ให้เลือกส่งเฉพาะผู้สมัครที่มีเรซูเม่น่าสนใจจริง ๆ

การอำนวยความสะดวกให้คนหางานสามารถอัปโหลดและส่งใบสมัครได้ทันทีจะทำให้มีคนสนใจสมัครงานมากขึ้น   และประกาศรับสมัครงานควรที่จะรองรับการใช้งานบนโทรศัพท์มือถือ   ปัจจุบันคนหางานคาดหวังที่จะดูประกาศงานรวมทั้งส่งใบสมัครได้ง่ายจากทุกที่ ผ่านทางโทรศัพท์มือถือ ถ้าประกาศงานของคุณไม่รองรับการใช้งานบนโทรศัพท์มือถือ คุณอาจจะพลาดโอกาสที่จะได้เจอผู้สมัครที่มีคุณภาพได้

ในมุมของผู้สมัคร   หากคุณได้เห็นประการรับสมัครงานที่มีความครบถ้วน น่าสนใจ มีรายละเอียดชัดเจนมันก็เป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณมั่นใจในระดับหนึ่งได้ว่าตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัครและองค์กรที่คุณอาจได้ร่วมงานในอนาคตมีความน่าเชื่อถือ ส่วนประกาศรับสมัครงานที่คลุมเครือไม่บอกชัดเจนว่างานที่ให้ทำคืออะไร มีการเขียนค่าตอบแทนเกินจริงก็จงตั้งข้อสังเกตได้เลยว่าอาจเป็นงานขายตรง งานเครือข่าย หรือ งานที่ไม่น่าไว้วางใจหลีกเลี่ยงที่จะไม่สมัครงานอาจจะดีกว่า

 

 

แนะวิธีเตรียมหางานระหว่างรอรับปริญญา

สำหรับนิสิตตอนที่กำลังจะจบ ย่อมมีความต้องการว่าเมื่อจบมาแล้วได้งานทำ มีรายได้เลี้ยงตัวเองรวมทั้งบิดามารดาที่ส่งพวกเราเรียนจนกระทั่งจบ ได้ใช้วิชาความรู้ที่เรียนอย่างเต็มความสามารถ การหางานของนิสิตสามารถเริ่มหาแล้วก็มีงาน

รองรับได้ตั้งแต่ยังเรียนไม่จบได้ ซึ่งเคล็ดลับที่จะทำให้นิสิตมีงานรองรับในทันทีเมื่อจบการศึกษามามีดังนี้ 1.ร่วมกิจกรรม ช่วงการเล่าเรียนเป็นตอนๆขณะที่นิสิตควรที่จะใช้อย่างคุ้ม สร้างเนื้อสร้างตัวตนให้ส่งผลงาน อีกทั้งจากการเรียนและก็ด้านกิจกรรม โดยร่วมกิจกรรมของมหาวิทยาลัยที่เรียนอยู่บ้างอย่างต่ำปีละครั้ง แนวทางการทำกิจกรรมเป็นการทำให้เห็นว่านิสิตสามารถดำเนินงานร่วมกับคนอื่นได้ และก็ยิ่งได้ทำตำแหน่งที่ควรจะมีความรับผิดชอบในกิจกรรม ดังเช่น หัวหน้าเชียร์ ผู้รักษาเงิน คนปรุงอาหาร ผู้จัดซื้อ ฯลฯ จะก่อให้ข้างบุคคลมีความคิดเห็นว่าพวกเรามีความรับผิดชอบสำหรับเพื่อการดำเนินงาน โฆษณาสมัครงาน ได้สูง ช่องทางที่จะหางานจะง่ายมากยิ่งขึ้น 2.เกรดเด่น หลายท่านรู้สึกว่าเมื่อทำกิจกรรมจนกระทั่งตนเองเด่นแล้ว เกรดเป็นสิ่งที่ไม่มีความสำคัญ ความนึกคิดนั้นเป็นความคิดที่ไม่ถูกมากมาย เนื่องจากหน้าที่ของนิสิตเป็นการศึกษาเล่าเรียน ถ้าเกิดนิสิตไม่อาจจะส่งผลการศึกษาที่ดีได้ แปลว่าปราศจากความรับผิดชอบซึ่งๆหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสาขาวิชาที่มีความจำเพาะ เป็นต้นว่า ภาควิชาวิศวกรรม แผนกหมอ บัญชี ที่จะต้องอาศัยความเชี่ยวชาญจากวิชาความรู้ที่เรียนสำหรับในการดำเนินการ ถ้าส่งผลการเล่าเรียนอยู่ในชั้นต้นจะหางานง่าย จะมีความคิดเห็นว่าหลายบริษัทจะมาทาบทามนิสิตที่ทำแต้มเป็นลำดับแรกๆของแผนกเพื่อร่วมงานกับบริษัทของตัวเอง 3.เลือกที่ฝึกการทำงานที่พวกเราต้องการปฏิบัติงาน การฝึกหัดงานเป็นการทำความเข้าใจระบบการทำงานจริงในสถานที่จริง นิสิตควรที่จะเลือกบริษัทที่ตัวเองต้องการดำเนินการเมื่อจบไป รวมทั้งขอเข้าไปฝึกหัดงานตรงนั้น เพราะเหตุว่าระยะเวลาฝึกหัดงานถ้าหากนิสิตชี้ให้เห็นสมรรถนะการทำงาน ความรับผิดชอบที่ดี บริษัทบางครั้งอาจจะใคร่ครวญคุณทำงานหลังสำเร็จการศึกษาก็เป็นไปได้ โน่นเป็นว่าคุณหางานได้ตั้งแต่ยังเรียนไม่จบนั่นเอง สำหรับนิสิตการหางานที่ดีจากที่พวกเราอยาก สามารถเริ่มตั้งแต่เข้าห้องเรียนระดับมหาลัย ไม่มีความจำเป็นจำเป็นที่จะต้องรอคอยให้สำเร็จการศึกษาซะก่อน ด้วยเหตุว่าถ้าเกิดมีการเตรียมพร้อมที่ดี ช่องทางที่กำลังจะได้รับเลือกทำงานในบริษัทที่ตรงตามความจำเป็นของตนย่อมได้โอกาสที่สูงมากมาย เพราะฉะนั้นถ้าปรารถนางานที่ดีในบริษัทที่มีคุณภาพแล้วก็ผลประโยชน์ก็ดี อย่าลืมกระทำตามเคล็ดลับที่ได้ให้ไว้ ยืนยันว่ายังไม่ทันสำเร็จการศึกษาคุณจะมีงานมารอให้เลือกมากไม่น้อยเลยทีเดียวกระทั่งเลือกผิดเลยว่าจะเข้าดำเนินงานตรงไหนดี วันนี้คุณจัดแจงสำหรับเพื่อการค้นหาบริษัทหรืองานที่คุณชอบแล้วหรือยัง