ถ้าคุณกำลังจะสมัครงานในองค์การขนาดใหญ่ที่ต้อง เข้างานเช้า 8.30 น. เลิกงานในเวลาที่การจราจรสาหัสอย่างเวลา 17.00 น. ทุกเช้าต้องวิ่งสแกนนิ้วให้ทันเวลาเข้างาน เข้างานสายชถูกหักเงินเดือน ต้องทำงานอยู่ที่ออฟฟิตตาจ้องคอมวันละ 8 ชั่วโมง แลกมากับความมั่นคง ของรายได้ เงินโบนัสตามผลประกอบการ เราอยากให้คุณลองพิจารณาอะไรบางอย่าง ว่านี่คือเป็นชีวิตการทำงานที่คุณอยากได้จริงหรือเปล่า หลายคนให้ความเห็นว่ารูปแบบการทำงานที่ว่ามานี้ช่างลดทอนความมีอิสระในชีวิตลงไปกว่าครึ่ง
คำถามต่อมาคือในยุคดิจิทัล ที่เทคโนโลยีเข้ามาทำให้การทำงานง่ายขึ้น เป็นไปได้ไหมว่าจะเกิดการทำงานนอกสถานที่ จากการตั้งคำถามนี้ เริ่มมีการปรับรูปแบบการทำงาน เทรนด์การทำงานนอกออฟฟิศมีให้เห็นมากขึ้น งานบางอย่างไม่ต้องเข้าไปทำที่ออฟฟิต แต่สามารถทำที่บ้าน หรือ ใช้ บริการ Co-Working Space เป็นที่พบปะคุยงาน
ในขณะที่ ออฟฟิต มีการปรับรูปแบบไปเป็น SMART Office เพิ่มมุมพักผ่อน มุมความบันเทิง ห้องพักผ่อนที่สามารถใช้เป็นที่นอนระหว่างวัน พร้อมกับสัญญาณไวไฟที่กระจายอยู่ทั่วทุกมุมสำนักงาน จากการสำรวจพบว่า คนทำงานทั่วโลกราว 2 ใน 3 คน มักทำงานนอกสถานที่ทุกสัปดาห์ และ 50% ของกลุ่มคนที่ทำงานนอกสถานที่มากกว่าครึ่งหนึ่งของสัปดาห์ ทุกสัปดาห์จะมีพนักงานกว่า 70% ที่ต้องทำงานจากนอกสถานที่อย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง ขณะที่ 53% ทำงานจากนอกสถานที่เป็นจำนวนครึ่งหนึ่งของสัปดาห์หรือมากกว่านั้น และมี 11% ที่ต้องทำงานจากที่อื่นนอกเหนือจากออฟฟิศมากถึง 5 ครั้งต่อสัปดาห์
ด้านวิธีการทำงานและกระบวนการทำงานก็มีความยืดหยุ่น มากขึ้น เวลาเข้างานไม่มีการกำหนดเป็นระเบียบเคร่งครัด การประเมินผลงานและประสิทธิภาพในการทำงานในการทำงานทำด้วยเครื่องมือที่หลากหลาย มีการทบทวนรูปแบบการใช้ KPIs ให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง องค์การเองมีกลยุทธ์ใน การดึงดูดและรักษาพนักงานด้วยมาตรการที่มากกว่าสวัสดิการหรือผลตอบแทนที่เป็นตัวเงิน การสร้างความพึงพอใจในอาชีพ การส่งเสริมให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
เทรนด์การทำงานในรูปแบบใหม่นี้ไม่ได้ถูกใจเฉพาะคนทำงานที่อยู่ในวัย Gen Y ที่ขึ้นชื่อเรื่องความต้องการอิสระ แต่ยังไปสอดคล้องกับพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนไปของคนหลากหลายช่วงวัย เมื่อเห็นว่ารูปแบบการทำงานที่ลดภาวะกดดัน และ ส่งเสริมให้มีความสมดุลของการใช้ชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานทำให้สุขภาพจิตดีขึ้นจึงขานรับรูปแบบการทำงานใหม่นี้
สำหรับผู้ที่กำลังหางานทำ และเลือกที่จะสมัครงานเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในองค์การใดก็ตามควรพิจารณาถึงรูปแบบการทำงานขององค์การนั้นๆด้วยว่ามีการปรับให้เข้ากับเทรนด์การทำงานยุคใหม่หรือไม่ หากคุณชอบการทำงานในรูปแบบใหม่นี้และต้องไปอยู่ในองค์การรูปแบบเดิมๆอาจไม่ตรงกับจริตของคุณและนั้นอาจนำไปสู่ความไม่พอใจและต้องลาออกในที่สุด
