เมื่อต้องหางานใหม่ อย่ากังวลใจมาสร้างความมั่นใจให้คุณพร้อมลุยกันเถอะ

การตัดสินใจที่สำคัญอย่างหนึ่งในชีวิตคนทำงานก็คือ การหางานใหม่ บางคนสมัครใจที่จะหางานใหม่ บางคนจำเป็นที่ต้องหางานใหม่ ยิ่งบางคนที่ทำงานมานานในองค์กรหนึ่งหรือสายงานหนึ่งเมื่อต้องเปลี่ยนงานและหางานใหม่ความกังวลย่อมเกิดขึ้น

ต่างจากกลุ่ม  job hopper ที่เปลี่ยนงานบ่อยๆเป็นเรื่องปกติ วันนี้หากคุณกำลังต้องหางานใหม่ มาสร้างความมั่นใจเพิ่มขึ้นกันเถอะ เริ่มที่ตรงไหนอย่างไรดี มาดูไปพร้อมกัน

สร้างความมั่นใจ

ใส่ passion ลงไป บอกตัวเองว่านี่คือโอกาสในการทำสิ่งใหม่ๆ เพื่อให้เกิดความกระตือรือร้น เป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะปลุกไฟในตัวคุณให้พร้อมในการทำงาน เติมไฟในการทำงานให้ตัวคุณอีกครั้ง  คิดเสมว่างานใหม่จะนำชีวิตที่ดีขึ้นมาให้ตุณ

รอบรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานและองค์กร

ศึกษาหาความรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งงานและองค์กรที่เราสนใจสมัครงาน เพื่อลดความประหม่า ข้อมูลที่คุณควรทราบคือ  ประวัติองค์กร  สินค้าและบริการขององค์กร เป้าหมายด้านรายได้ขององค์กร กลุ่มลูกค้าเป็นใคร ตำแหน่งงานที่คุณอยากทำนั้นสนับสนุนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไร มีฐานเงินเดือนเท่าไหร่สมเหตุผลและความคาดหวังของคุณหรือไม่

ตั้งคำถามว่าหากต้องการเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ต้องเพิ่มทักษะและ คุณสมบัติอะไรให้ตัวเอง ควรศึกษาไว้แต่เนิ่น ๆ ก่อนเปลี่ยนงาน จะ ส่งเสริมให้คุณมีความโดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่น ๆ

อัพเดทเรซูเม่ให้เป็นปัจจุบัน

ใช้เรซูเม่ที่มีความสดใหม่ มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การระบุความรู้ความสามารถและประสบการณ์ และควรทำเตรียมไว้หลายรูปแบบเพื่อ รองรับกับตำแหน่งงานที่หลากหลาย

ฝึกซ้อมการสัมภาษณ์งานและรู้ทันการสัมภาษณ์งาน นี่ไม่ใช่สนามแรกที่คุณต้องเผชิญ แต่ถ้าคุณร้างลาการสมัครงานมานานต้องปัดฝุ่นกันหน่อย ศึกษาคำถามยอดฮิต คำถามน่าสนใจ พร้อมแนวคำตอบดี ๆ ให้นำมาปรับใช้เข้ากับตัวเองการเตรียมตัวมาดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ความมั่นใจตั้งแต่วินาทีแรกที่คุณแสดงออกให้กรรมการสัมภาษณ์งานรู้สึกได้ทำให้คุณมีแต้มต่อแล้ว บุคลิกภาพที่ดี การแนะนำตัวอย่างฉะฉาน ช่วยเพิ่มโอกาสที่จะได้งานมากขึ้น

ฝึกตัวเองให้มีทัศนคติที่ดีต่อสิ่งต่าง ๆ รอบตัว คิดบวกอยู่เสมอ  พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส และมี attitude ที่ดีในการทำงาน องค์กรต้องการคนที่สร้างสรรค์องค์กรมากกว่าคนที่มีทัศนคติในแบบที่ขัดต่อการเกิคความคิดสร้างสรรค์

สิ่งหนึ่งที่ผู้หางานใหม่ต้องเจอคือความผิดหวัง ความท้อใจ คุณต้อง เสริมสร้างกำลังใจให้เต็มเปี่ยมและพร้อมที่จะดึงศักยภาพออกมาแสดงให้ทุกคนเห็น หากวันนี้คุณยังไม่สามารถหางานใหม่ได้ จงตั้งสติและพิจารณาเรียนรู้สิ่งที่เกิดขึ้น ดำเนินชีวิตและหางานต่อไปอย่างมีสติแล้ววันของคุณก็จะมาถึง ขอให้คนหางานทุกคนที่ตั้งใจดีจงประสบความสำเร็จ

รู้เอาไว้ !!! เมื่อเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือนต้องทำยังไง

การต่อรองเงินเดือนเป็นศิลปะอย่างหนึ่งที่ต้องอาศัยประสบการณ์ แล้วถ้าเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือนจะทำยังไงดีให้ไม่ถูกมองว่า เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ   ไม่รู้จักประมาณตัวเอง น่าคิดนะนี่  !!!!   ไม่ใช่ทำไม่ได้แต่ต้องทำอย่างที่จะไม่กระทบต่อความรู้สึกแง่ลบ และเมื่อเด็กจบใหม่อยากต่อรองเงินเดือน ก็ควรนำเอาคำแนะนำนี้ไปใช้

 

สำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัครงาน

หาข้อมูลประกอบโดยการสำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัครงาน   ว่ามีอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร ค่าเฉลี่ยสูงสุดของอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไหร่ และเงินเดือนสูงสุด ต่ำสุดอยู่ที่เท่าไหร่ ปัจจัยอะไรที่นำมากำหนดเงินเดือนที่ต่างกันของเด็กจบใหม่ในสายอาชีพเดียวกับที่คุณไปสมัครงาน  เพื่อใช้เป็นข้อมูลไปเปรียบเทียบว่าควรต่อรองเงินเดือนอย่างไรให้เหมาะสม อย่าใช้เพียงความรู้สึกในการเจรจาเพราะไม่มีใครอยากคุยกับเด็กที่คิดเองเออเอง

หยุดคิดสักนิดว่า คุณมีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครงานไปหรือไม่ และมีคามเหมาะสมกับเงินเดือนที่คาดหวังหรือเปล่า แม้คุณเป็นเด็กจบใหม่แต่ถ้ามีประสบการณ์ในการทำงาน โอกาสที่จะต่อรองเงินเดือนได้ก็ยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น

สร้างเรซูเม่ให้น่าสนใจ

นำเสนอตัวเองผ่าน เรซูเม่  เพื่อสร้างความน่าสนใจ  เรซูเม่ เป็นกุญแจดอกแรกที่จะนำพาคุณและนายจ้างให้มาพบกัน  ควรต้องให้ความสำคัญกับเรซู่เม่อย่างมาก โดยเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณในทุก ๆ ด้านให้ครอบคลุม ความสามารถในการเรียน การทำกิจกรรม หรือการไปฝึกงานและฝึกประสบการณ์  การเขียนเรซูเม่ที่ดูน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพจะช่วยเพิ่มความน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนได้ด้วย เด็กจบใหม่บางคนเตรียมแฟ้มผลงานและนำเสนอผลงานได้ดีกว่าคนทำงานมานานแล้วหลายคนด้วยซ้ำไป นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะเรียกคะแนนของคุณแล้ว

เด็กจบใหม่สมัครงาน

แสงดให้เห็นว่าคุณมีการเตรียมความพร้อมด้วยการพัฒนาทักษะที่พร้อมสำหรับการทำงาน การสร้างความโดดเด่น ให้เข้าตานายจ้างเป็นสิ่งที่เด็กจบใหม่ควรทำ  การมีทักษะที่พร้อมต่อการทำงานมากกว่าคนในรุ่นเดียวกัน จะทำให้การตัดสินใจจ้างงานไม่ใช่เรื่องยาก  จงนำเสนอข้อดีที่เรามี  แสดงออกให้เห็นถึงความมั่นใจว่า เราสามารถทำงานด้วยทักษะที่องค์กรต้องการ

การต่อรองเงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่  แม้ว่าจะเป็นการหางานแรกในชีวิตก็สามารถที่จะทำได้ ลดความประหม่าเมื่อต้องสัมภาษณ์งาน แสดงให้เห็นถึงความพร้อมที่มี ด้วยท่าที่อันสุภาพ และทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้วที่พร้อมรับการเติมเต็ม  เมื่อถึงขั้นตอนของการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณควรใช้เหตุผลแระกอยอย่างชาญฉลาดและมีความจริงใจ การรับฟังข้อมูลจากฝ่ายนายจ้างถึงการกำหนดอัตราเงินเดือนก็เป็นสิ่งหนึ่งที่คุณควรรับฟัง การพูดคุยกันเพื่อหาตรงกลางที่ทั้งสองฝ่ายยอมรับคือสิ่งที่ดี หากคุณยังไม่พอใจกับข้อเสนอของนายจ้างก็จง ปฏิเสธไปอย่างสุภาพ

ความสามารถสำหรับในการดำเนินการที่พนักงานที่มีหน้าที่ธุรการจะต้องมี

งานธุรการพูดได้ว่าเป็นอาชีพหนึ่งในทางเลือกลำดับหนึ่งของผู้ที่กำลังหางานแล้วก็นิสิตจบใหม่ เป็นงาน

ที่ส่งเสริมการปฏิบัติการของหน่วยงาน ปฏิบัติภารกิจเกี่ยวกับการดูแลรวมทั้งรับผิดชอบด้านเอกสาร การจัดเก็บรวมทั้งเตรียมพร้อมข้อมูลต่างๆรวมถึงติดต่อและก็ให้ข้อมูลกับผู้เกี่ยวข้องข้างในและก็นอกบริษัท นับได้ว่าเป็นตำแหน่งงานที่จะช่วยปรับปรุงด้านการจัดการรวมทั้งบริหาร ต่อยอดไปยังตำแหน่งอื่นๆรวมทั้งสร้างเสริมประสบการณ์ได้อย่างดีเยี่ยม สำหรับคนใดที่กำลังพึงพอใจสมัครงานงาน หาคน บริการ พวกเราไปดูความถนัดที่บุคลากรงานบริการจะต้องมีเพื่อเป็นแถวทางในการพัฒนาตัวเองกัน 1. มีความรับผิดชอบสูง พนักงานที่มีหน้าที่ธุรการต้องเป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูงมากมาย เพราะเหตุว่ามีขอบเขตรวมทั้งหน้าที่สำหรับเพื่อการดำเนินงานที่กว้าง ฉะนั้นก็เลยจำต้องจัดเตรียมที่จะรับผิดชอบงานส่วนต่างๆได้อย่างมีคุณภาพสูงที่สุด 2. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการควรต้องติดต่อกับบุคคลทั้งยังในแล้วก็นอกหน่วยงานอยู่เป็นประจำ เพื่อการทำงานที่ราบระรื่นแล้วก็มีสมรรถนะสูงสุดก็เลยควรเป็นคนที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เอื้อเฟื้อ เปิดใจเห็นด้วยเสียงยกย่องรวมทั้งคำติเตียน รวมทั้งมีใจรักในงานบริการ สามารถกับบุคคลอื่นได้ง่าย เพื่อติดต่อประสานงานด้านในรวมทั้งนอกบริษัทได้อย่างดีเยี่ยม 3. มีความทรหดอดทนสูง พนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการควรมีความทรหดอดทนสูง ทั้งยังทรหดอดทนต่อการจัดการงานที่สลับซับซ้อนรวมถึงทรหดอดทนต่อสถานการณ์การกดดันข้างในหน่วยงานรวมทั้งการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม 4. มีพื้นฐานด้านซอฟต์แวร์ พนักงานที่ทำหน้าที่ธุรการควรจะมีรากฐานด้านซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวโยงกับสายงาน เพื่อเพิ่มคุณลักษณะที่ดีและเอามาดัดแปลงกับงานได้อย่างมีคุณภาพสูงที่สุด 5. มีความละเอียดรอบคอบ เพื่อคุ้มครองป้องกันข้อผิดพลาดสำหรับในการปฏิบัติงาน พนักงานที่ทำหน้าที่ธุรการควรมีความละเอียดรอบขอบ ตั้งใจในรายละเอียดรวมทั้งเนื้อหาของงานที่รับผิดชอบเพื่อกำเนิดข้อผิดพลาดต่ำที่สุด ทั้งยังยังเป็นการฝึกหัดตัวเองให้มีความละเอียดสำหรับในการดำเนินงานรวมทั้งได้โอกาสที่จะเติบโตมากเพิ่มขึ้นอีกด้วย 6. มีความกระชุ่มกระชวย พนักงานที่ทำหน้าที่ในการธุรการจำเป็นต้องประสานงานกับข้างต่างๆอยู่ตลอด ด้วยเหตุนั้นควรต้องมีความว่องไวสำหรับในการดำเนินการ ความเป็นจริงเป็นจัง สามารถปรับแก้เหตุการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างดีเยี่ยม ไม่ไม่สบายใจหรือขี้อายจนกระทั่งทำให้งานเสีย พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการธุรการจำนวนมากจะดำเนินการด้านในสำนักงานที่จะมีขนาดแล้วก็แบบอย่างที่นาๆประการ ดังนั้นคนที่กำลังหางานแล้วก็อยากได้สมัครงานในตำแหน่งพนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการจำเป็นต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับเนื้อหางาน และก็ข้อมูลของหน่วยงานนั้นๆให้ดี พร้อมยกคุณลักษณะเด่นแล้วก็ความถนัดต่างๆสำหรับในการสมัครงาน ที่จะช่วยเพิ่มจังหวะสำหรับในการตอบรับทำงานในตำแหน่งที่คุณอยากได้ทั้งยังยังช่วยปรับคุณสามารถดำเนินการด้านในหน่วยงานได้อย่างสะดวกรวมทั้งมีคุณภาพอีกด้วย