ตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่ดี

บางทีนายจ้างอาจสนใจวิธีคิดของคุณ คุณเน้นและแสดงทักษะและความสามารถของคุณอย่างไร จดหมายสมัครงานที่ทำหน้าที่ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างสิ่งที่นายจ้างต้องการและทักษะของคุณ

ในจดหมายปะหน้าคุณจะต้องระบุคำหลักในรายละเอียดของงาน วันนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะมีจดหมายสมัครงานเพียงฉบับเดียว แต่คุณต้องปรับแต่งจดหมายเพื่อแสดงทักษะที่เหมาะสมกับงานที่คุณสมัครเช่นเดียวกับที่คุณทำเมื่อคุณปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้เหมาะกับงานอื่น

คุณจะต้องคัดเลือกและกำหนดเป้าหมายผู้ชมโดยรวมคำหลักและวลีที่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ ตัวอย่างเช่นคุณกำลังสมัครงานด้านการตรวจสอบบัญชีการขายและการตลาดคำหลักที่คุณมุ่งเน้นไปที่ประวัติย่อของคุณจะต้องเกี่ยวข้องกับทักษะทางการเงินและประสบการณ์ด้านการตลาด คุณจะไม่เน้นทักษะของคุณในฐานะนักแม่นปืนแม้ว่าคุณจะทำงานนอกเวลาในฐานะผู้สอนในสาขาที่คุณไม่ได้สมัคร

จดหมายปะหน้าของคุณควรกำหนดเป้าหมายทักษะเฉพาะ มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะกำหนดว่าคุณเป็นใครจากความสามารถมากมายของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณเป็น “พอดี” สำหรับตำแหน่ง แต่คุณต้องเลือกและเน้นทักษะที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการทำงานและแสดงคุณสมบัติของคุณในจดหมายสมัครงานที่ได้รับการกำหนดไว้อย่างดี

ครั้งหนึ่งผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยได้ใส่ทักษะทั้งหมดลงในประวัติย่อและคาดว่านายจ้างจะสร้างงานให้พวกเขา เทรนด์ที่แตกต่างกันในวันนี้ คุณถูกคาดหวังให้ทำงานหนักในการตัดสินใจว่าคุณต้องการงานประเภทใดและนำเสนอทักษะของคุณในจดหมายปะหน้าที่ได้รับการยกย่องอย่างประณีตและดำเนินการต่อที่มุ่งเป้าหมายสิ่งที่คุณต้องการทำ คุณสมบัติที่ผู้ว่าจ้างกำลังค้นหามักจะเขียนไว้ในรายละเอียดงานของโฆษณา ในขณะที่จดหมายปะหน้าไม่ได้ไหลกลับข้อมูลทั้งหมดในประวัติย่อของคุณมันสรุปประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณทักษะและลักษณะสำคัญของงานและไฮไลท์ตัวอย่างจากพื้นหลังของคุณที่สนับสนุนประสบการณ์เหล่านี้ แม้ว่าจะเป็นความจริงที่บางครั้งเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างงานบางงานคุณอาจพบว่างานนั้นแตกต่างจากคำบรรยายลักษณะงาน อย่างไรก็ตามนายจ้างคาดหวังว่างานที่มีการกำหนดเป้าหมายให้เหมาะสมกับงาน

เทคนิคการเขียนจดหมายเพื่อสมัครงาน

เมื่อส่งจดหมายเพื่อสมัครงานสิ่งที่สำคัญที่สุดคือจดหมายสมัครงานของคุณ ไม่ว่าประวัติส่วนตัวของคุณจะน่าประทับใจเพียงใดแอปพลิเคชันของคุณอาจลงถังรีไซเคิลหากจดหมายสมัครงานของคุณเรียบง่ายเกินไปหรือเลอะเทอะ นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณมีจดหมายปะหน้าของคุณ

หลีกเลี่ยงตัวเลขบางตัวในจดหมายสมัครงานของคุณ คุณอาจคิดว่าการมีอายุ 24 ปีขึ้นไปเป็นสิ่งที่มีประโยชน์มาก อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่เห็นสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่คุณทำ การเป็นเด็กก็หมายความว่าคุณยังขาดประสบการณ์และวุฒิภาวะที่จำเป็น พวกเขาจะหาอายุของคุณในที่สุดเมื่อพวกเขาได้ดูประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่มีจุดเน้นจำนวนที่ไม่จำเป็นเหล่านี้

จดหมายของผู้สมัครส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วย “ผู้ที่อาจกังวล” วิธีง่าย ๆ ในการทำคะแนนกับจดหมายปะหน้าของคุณคือการรวมชื่อของบุคคลที่คุณกำลังส่งใบสมัครงานของคุณ คุณอาจจะสงสัยว่า: ฉันจะรู้ชื่อของบุคคลนั้นได้อย่างไร เรียบง่ายเพียงค้นหาอินเทอร์เน็ตหรือโทรหาพนักงานต้อนรับ บ่อยครั้งที่คุณรู้จักการกำหนดพวกเขาเช่นผู้จัดการอาวุโสของแผนกใช้ข้อมูลนี้เพื่อรับชื่อของเขา

วางแผนจดหมายของคุณเพื่อให้ความยาวนั้นดีไม่สั้นหรือยาวเกินไป การแนะนำสำหรับย่อหน้าแรกกับตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อกล่าวถึง 2 ย่อหน้าต่อไปนี้ควรรวมถึงชุดทักษะของคุณ คุณสามารถอธิบายรายละเอียดบางอย่างที่ไม่ได้กล่าวถึงในประวัติการทำงานของคุณได้เช่นเหตุผลที่คุณเปลี่ยนงาน

จดหมายสมัครงาน เปิดโอกาสให้คุณอย่างไร

เมื่อส่งจดหมายเพื่อสมัครงานสิ่งที่สำคัญที่สุดคือจดหมายสมัครงานของคุณ ไม่ว่าประวัติส่วนตัวของคุณจะน่าประทับใจเพียงใดแอปพลิเคชันของคุณอาจลงถังรีไซเคิลหากจดหมายสมัครงานของคุณเรียบง่ายเกินไปหรือเลอะเทอะ นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณมีจดหมายปะหน้าของคุณ

 

หลีกเลี่ยงตัวเลขบางตัวในจดหมายสมัครงานของคุณ คุณอาจคิดว่าการมีอายุ 24 ปีขึ้นไปเป็นสิ่งที่มีประโยชน์มาก อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่เห็นสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่คุณทำ การเป็นเด็กก็หมายความว่าคุณยังขาดประสบการณ์และวุฒิภาวะที่จำเป็น พวกเขาจะหาอายุของคุณในที่สุดเมื่อพวกเขาได้ดูประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่มีจุดเน้นจำนวนที่ไม่จำเป็นเหล่านี้

จดหมายของผู้สมัครส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วย “ผู้ที่อาจกังวล” วิธีง่าย ๆ ในการทำคะแนนกับจดหมายปะหน้าของคุณคือการรวมชื่อของบุคคลที่คุณกำลังส่งใบสมัครงานของคุณ คุณอาจจะสงสัยว่า: ฉันจะรู้ชื่อของบุคคลนั้นได้อย่างไร เรียบง่ายเพียงค้นหาอินเทอร์เน็ตหรือโทรหาพนักงานต้อนรับ บ่อยครั้งที่คุณรู้จักการกำหนดพวกเขาเช่นผู้จัดการอาวุโสของแผนก X ใช้ข้อมูลนี้เพื่อรับชื่อของเขา

วางแผนจดหมายของคุณเพื่อให้ความยาวนั้นดีไม่สั้นหรือยาวเกินไป การแนะนำสำหรับย่อหน้าแรกกับตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อกล่าวถึง 2 ย่อหน้าต่อไปนี้ควรรวมถึงชุดทักษะของคุณ คุณสามารถอธิบายรายละเอียดบางอย่างที่ไม่ได้กล่าวถึงในประวัติการทำงานของคุณได้เช่นเหตุผลที่คุณเปลี่ยนงาน

หลักการเขียนจดหมายสมัครงาน

วิธีเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสมัครงาน เมื่อส่งจดหมายเพื่อสมัครงานสิ่งที่สำคัญที่สุดคือจดหมายสมัครงานของคุณ

ไม่ว่าประวัติส่วนตัวของคุณจะน่าประทับใจเพียงใดแอปพลิเคชันของคุณอาจลงถังรีไซเคิลหากจดหมายสมัครงานของคุณเรียบง่ายเกินไปหรือเลอะเทอะ นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณมีจดหมายปะหน้าของคุณ

 

หลีกเลี่ยงตัวเลขบางตัวในจดหมายสมัครงานของคุณ คุณอาจคิดว่าการมีอายุ 24 ปีขึ้นไปเป็นสิ่งที่มีประโยชน์มาก อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่เห็นสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่คุณทำ การเป็นเด็กก็หมายความว่าคุณยังขาดประสบการณ์และวุฒิภาวะที่จำเป็น พวกเขาจะหาอายุของคุณในที่สุดเมื่อพวกเขาได้ดูประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่มีจุดเน้นจำนวนที่ไม่จำเป็นเหล่านี้

จดหมายของผู้สมัครส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วย “ผู้ที่อาจกังวล” วิธีง่าย ๆ ในการทำคะแนนกับจดหมายปะหน้าของคุณคือการรวมชื่อของบุคคลที่คุณกำลังส่งใบสมัครงานของคุณ คุณอาจจะสงสัยว่า: ฉันจะรู้ชื่อของบุคคลนั้นได้อย่างไร เรียบง่ายเพียงค้นหาอินเทอร์เน็ตหรือโทรหาพนักงานต้อนรับ บ่อยครั้งที่คุณรู้จักการกำหนดพวกเขาเช่นผู้จัดการอาวุโสของแผนก X ใช้ข้อมูลนี้เพื่อรับชื่อของเขา

วางแผนจดหมายของคุณเพื่อให้ความยาวนั้นดีไม่สั้นหรือยาวเกินไป การแนะนำสำหรับย่อหน้าแรกกับตำแหน่งที่คุณสมัครเพื่อกล่าวถึง 2 ย่อหน้าต่อไปนี้ควรรวมถึงชุดทักษะของคุณ คุณสามารถอธิบายรายละเอียดบางอย่างที่ไม่ได้กล่าวถึงในประวัติการทำงานของคุณได้เช่นเหตุผลที่คุณเปลี่ยนงาน

ทำไมใครๆ ก็ต้องการหางานราชการ

เป็นที่รู้กันดีว่างานราชการสามารถตอบโจทย์ความต้องการของใครหลายคนในยุคปัจจุบันนี้ถึงแม้ว่าจะเป็นยุคของ generation ใหม่ๆเป็นยุคของ Gen X และ Gen Y รวมไปถึง Gen Z  ที่ใช้เทคโนโลยี และมีรูปแบบการทำงาน ที่ใช้โซเชียลมีเดียรวมไปถึงโลกออนไลน์ในการทำงานมากยิ่งขึ้น

ในอีกมุมหนึ่ง การรับราชการก็ยังเป็นที่ต้องการของใครหลายคน เพราะถึงแม้ว่างานราชการจะเงินเดือนน้อยแต่ก็ยังคงมีสวัสดิการต่างๆมากมาย  รวมไปถึงผลตอบแทนในระยะยาวนั่นก็คือเงินบำนาญ หรือเงินบำเหน็จที่เป็นเงินก้อน ซึ่งเราอาจจะใช้เป็นเงินตั้งหลักและดูแลตัวเองในบั้นปลายของชีวิตหลังจากเกษียณ  เหตุผลสำคัญข้อนี้ทำให้ใครหลายคนมองว่างานราชการคืองานที่มั่นคง

 

หางานราชการ

การหางานราชการ จึงเริ่มต้นขึ้น และในส่วนของงานรูปแบบราชการนี้  ยังเป็นรูปแบบของงานที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของใครหลายคน เช่นการทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ ได้หยุดเสาร์อาทิตย์  ซึ่งในบริษัทส่วนใหญ่ที่เป็นเอกชนในตอนนี้  เริ่มมีการขยายเวลาการทำงานเป็นจันทร์ถึงเสาร์  หรืออาจจะทำงานเสาร์ครึ่งวัน  หรืออาจจะมีการกำหนดให้ทำงานเสาร์เว้นเสาร์ในบางบริษัท  ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของบริษัทต่างๆ

เนื่องจากพนักงานอาจจะมีข้อเรียกร้องในการเพิ่มเงินเดือนจึงต้องมีการทำการตกลงระหว่างบริษัทและพนักงานเจอกันครึ่งทางพนักงานทำงานเพิ่มขึ้นเป็นวันเสาร์อีก 1 วันหรือครึ่งวัน และก็จะได้รับเงินเดือนเพิ่ม ซึ่งหลายๆคนอาจจะไม่ชอบรูปแบบการทำงานในลักษณะนี้เพราะมองว่า อยากที่จะมีวันหยุดเอาไว้พักผ่อนใช้ชีวิตกับครอบครัวหรือทำกิจกรรมที่เราชื่นชอบหรือนอกจากนี้บางคนอาจจะยังอยากใช้วันหยุดเสาร์อาทิตย์ไปกับการสร้างรายได้เพิ่มเป็นช่องทางที่ 2 โดยการขายของออนไลน์หรือเปิดร้านขายของก็ยอมใดเช่นกัน

 

งานราชการจึงถือได้ว่าเป็นงานที่ตอบโจทย์สำหรับกลุ่มคนเหล่านั้นได้เป็นอย่างดี แต่ ในประเด็นของการสอบรับราชการสำหรับคนที่หางานราชการ นั้นก็ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่หนักหนา  และเป็นเรื่องที่โหดหินอยู่พอสมควร  เพราะกว่าที่เราจะรับราชการนั้นเราย่อมต้องผ่านอุปสรรคขั้นตอนต่าง ๆ มากมายตั้งแต่การสอบ กพ. ซึ่งเป็นการสอบเพื่อให้ผ่านด่านแรกของการจะเป็นข้าราชการ

ที่สำคัญคือกว่าที่หลายคนจะผ่านการสอบ กพ. ได้นั้นใช้เวลาค่อนข้างยาวนาน บางคน 5 ปี บางคน 3 ปี บางคนผ่านได้ในปีเดียวนอกจากการสอบ กพ. แล้วยังมีการสอบภาค ก  และการสอบ ภาค ข ซึ่งบางคนใช้เวลาในการสอบทั้ง 2 ภาคนี้จนกว่าจะผ่านร่วม 10 ปี หลายคนฟังมาถึงตรงนี้แล้วอาจจะร้องโอ้โห พร้อมกับเบิกตาโตเลยล่ะว่าทำไมต้องใช้เวลานานขนาดนี้ แล้วเป็นเราจะรอไหวหรือ  แต่หลายคนก็มองว่าการใช้เวลา 10 ปีไปกับการสอบและได้รับราชการบรรจุเป็นพนักงานราชการนั้นก็ถือว่าคุ้มค่ากับผลตอบแทนและสิ่งที่ได้รับในบั้นปลายชีวิต

เพราะแน่นอนว่าในเหตุผลที่เราเกลิ่นไปในตอนต้นก็คือเงินบำเหน็จบำนาญและเงินเดือนที่ค่อนข้างมั่นคงเพราะถึงอย่างไรก็ตาม แม้ว่าบริษัทเอกชนจะมีการปิดตัวไปตามระบบเศรษฐกิจแต่ราชการไม่มีวันที่จะล้มหายตายจากไปไหนแน่นอนเหตุผลนี้ทำให้หลายคนก็ยังคงเลือกที่จะสอบเพื่อรับราชการไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัยก็ตาม