อาชีพน่าทำ สำหรับคนที่กำลังหางานใหม่ๆ

อาชีพที่น่าทำในที่นี้จะขอพูดถึงอาชีพอิสระค่ะ เพราะในยุคนี้งานประจำอย่างเดียวอาจจะไม่พอ อาชีพอิสระหลายๆ อาชีพก็ยังคงเป็นที่นิยมและสามารถทำเงินได้เรื่อยๆ ในขณะที่บางอาชีพฮิตติดชาร์ตได้ประเดี๋ยวประด๋าวก็ซบเซาไปตามกาลเวลา เอาเป็นว่าเราไป หางาน อาชีพต่างๆ ที่ยังคงแรงต่อเนื่องและทำเงินได้เรื่อยๆ กันค่ะ

1.) ขายของออนไลน์

อาชีพนี้เป็นอาชีพที่มาแรงมากๆ ในยุคนี้นะคะแม้เวลาจะผ่านไปหลายปีแต่ก็ไม่ได้ทำให้ผู้ค้าออนไลน์ลดน้อยลงไปเลย กลับนับวันจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ นั่นเพราะในยุค IT เช่นนี้ ความสะดวกสบายใจการจับจ่ายใช้สอย นับเป็นเรื่องที่ใครหลายคนชื่นชอบค่ะ แค่คลิกเดียวของส่งถึงบ้าน ไม่ต้องไปเดินตลาดให้เหนื่อยกาย ทั้งนี้ ของที่ขายต้องเป็นที่นิยมด้วยนะคะ ที่มาแรงอย่างหนึ่งคือเสื้อผ้า โดยเฉพาะแนวชิคๆ คูลๆ ที่วัยรุ่นชอบกัน ยังไงก็ไม่มีตกเทรนค่ะ

2.) ช่างภาพอิสระ

ในยุคที่สื่อโซเชียลเข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวันเรามากมายเกือบจะ 100% เลยก็ว่าได้ การโพสต์รูปต่างๆ เพื่อบอกเล่าเรื่องราวที่ประสบพบเจอในแต่ละวัน ถือเป็นกิจวัตรประจำวันของเราไปแล้ว ทำให้อาชีพช่างภาพอิสระ กลับมาเป็นที่นิยมอีกครั้งเมื่อต้องการรูปในวันสำคัญ โดยเฉพาะงานรับปริญญา ซึ่งถ่ายรูปกันตั้งแต่วันซ้อมย่อย ซ้อมใหญ่ แถมยังมีถ่ายรูปนอกรอบกันอีก งานแต่งงาน ตั้งแต่ถ่ายพรีเวดดิ้ง ในที่ต่างๆ ถ่ายรูปในวันจริง เหล่านี้เพื่อให้ได้ภาพที่เป็นที่ประทับใจ และลงรูปใน FB / IG ได้แบบภูมิใจค่ะ หรือแม้แต่ในการถ่ายภาพนิ่งสำหรับนิตยสารต่างๆ ก็ยังเป็นที่ต้องการค่ะ แถมยังสามารถทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำจากการขายภาพสต๊อกด้วยนะคะ

 

3.) ช่างแต่งหน้าอิสระ

อาชีพนี้มาพร้อมๆ กับช่างภาพอิสระค่ะ เรียกว่ามีช่างแต่งหน้าที่ไหนต้องมีช่างภาพที่นั่น ซึ่งอาชีพช่างแต่หน้านี้ได้รับเสียงตอบรับจากผู้ใช้บริการมากขึ้นกว่าในสมัยอดีต เพราะโลกเปลี่ยนไปความนิยมก็เปลี่ยนตามค่ะ ก็ตั้งแต่ที่ถือกำเนิดเกิด Face book , Instagram ขึ้นมา การจะออกสื่อก็จะมาหน้าสดไม่ได้แล้วค่ะ ดังนั้นงานเพื่อนเจ้าสาว งานเจ้าสาว งานถ่ายพรีเวดดิ้ง งานรับปริญญา ซ้อมใหญ่ ซ้อมย่อย งานเลี้ยงรุ่น งานรื่นเริง แม้กระทั่งงานวันเกิด อาชีพช่างแต่งหน้าก็วิ่งงานกันไม่หวาดไม่ไหว เรียกว่าไม่ได้หลับนอนกันทีเดียวค่ะ ซึ่งที่เล่ามาทั้งหมดนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของงานอาชีพนี้นะคะ ความจริงแล้วยังมีแหล่งงานอีกเพียบ สำหรับอาชีพช่างแต่งหน้าอิสระค่ะ
ใครที่กำลังมองหางานใหม่ๆ หรือสร้างอาชีพใหม่ๆ เป็นทางเลือกให้ตัวเองก็ลองดูความชอบส่วนตัว แล้วหาความรู้เป็นจริงเป็นจัง ก็ไม่เลวนะคะ

Flexible Benefits อีกสิ่งควรรู้เพื่อประกอบการตัดสินใจเข้าทำงาน

การให้สวัสดิการที่สอดคล้องกับความต้องการของคนในองค์กรที่มีความหลากหลายในปัจจุบันทำให้ดึงดูดผู้ที่กำลังหางานได้มากขึ้น เพราะคนเดี๋ยวนี้หางานที่สามารถทำให้การใช้ชีวิตของเขาดีขึ้น การกำหนดสวัสดิการแบบยืดหยุ่นหรือ Flexible Benefits จะช่วยทำให้ดึงดูผู้หางานที่ตรงความต้องการขององค์กรมากขึ้น Flexible Benefits เรามาดูรูปแบบของ กันสิว่ามีอะไรน่าสนใจบ้าง

รูปแบบแรก

ใครชอบแบบไหนเลือกได้ตามต้องการ  เช่น พนักงานที่อยู่ในวัยกลางคนมีครอบครัวก็ไม่อยากไปเที่ยวกับองค์กรเพราะเอาครอบครัวไปไม่ได้ ก็สามารถขอใช้สวัสดิการรูปแบบอื่นได้  เด็กรุ่นใหม่ที่ชอบการท่องเที่ยวแบบลุยๆก็ไม่จำเป็นต้องใช้สิทธิไปเที่ยวเป็นกลุ่มกับองค์กรแต่รับสวัสดิการรูปแบบอื่น เช่น เข้าคอร์สเรียนภาษา คอร์สการถ่ายภาพ ทดแทนได้

สวัสดิการ การทำงาน

รูปแบบที่สอง

ทำให้รู้ว่าองค์กรแคร์พนักงาน ด้วยเรื่องง่ายๆ  เช่น  ส่งพนักงานไปทำความสะอาดใหญ่ที่บ้านของพนักงานปีละ 1 – 2 ครั้งตอบโจทย์คนทำงานที่ไม่ค่อยมีเวลาดูแลบ้าน ให้คุณพ่อลดคลอดได้ ให้พาลูกมาเลี้ยงที่ทำงานได้ โดยมีสถานที่สำหรับเด็กเล็กมีพี่เลี้ยงและให้เวลาพ่อมาในการทำกิจกรรมร่วมกับลูกในที่ทำงาน บางคนที่ไม่มีลูกก็สามารถนำสัตว์เลี้ยงมาที่องค์กร การมีสัตว์เลี้ยงอยู่ใกล้ๆมีผลต่อการทำงานที่ดีขึ้นของพนักงาน  น้องหมาน้องแมวจึงสามารถมาที่ทำงานได้ โดยไม่รบกวนพนักงานคนอื่น

รูปแบบที่สาม

อะไรไม่เคยทำแต่คนอยากได้ก็หามาให้ซะ เช่นเรื่องของความสวยความงาม ถ้าคุณทำให้พนักงานรู้สึกได้รับการดูแลเรื่องนี้ เขาจะมีใจในการทำงานมากขึ้นเลยทีเดียว ทำได้ง่ายๆเช่น ให้บริการสระผมทำผมฟรีที่ออฟฟิต หรือให้ของขวัญแก่ผู้ที่สะสมคะแนนตรงตามที่องค์กรกำหนดไว้เป็นบัตรกำนัลเกี่ยวกับการไปทำความสวย อย่าง สปาอาบน้ำแร่แช่น้ำนม  นวดผ่อนคลายนวดหน้า ทำทรีตเม้น

รูปแบบที่สี่

มากกว่าการให้ความสบายทางกายก็ไม่ลืมที่จะบำบัดจิตใจของพนักงาน  โดยมีการให้บริการที่ปรึกษาแก่พนักงานทั้งเรื่องปัญหาการทำงาน ปัญหาชีวิต ปัญหาการเงิน การวางแผนทางการเงิน เน้นให้อยู่ดีมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีทั้งบริการฝังเข็ม ทำกายภาพบำบัด ตรวจสุขภาพกายและใจ

รูปแบบที่ห้า

เปิดโอกาสให้พนักงานจะได้ใช้ชีวิตออกไปเปิดหูเปิดตาท่องโลกกว้าง ลาพักผ่อนได้แบบเต็มที่ สะสมวันลามาใช้ได้ เงื่อนไขของการลามีทั้งรับเงินเดือนและไม่รับเงินเดือน การให้พนักงานได้หยุดชาร์ตแบตให้ตัวเองบ้างจะทำให้ไฟการทำงานของเขามีมากขึ้น

วันนี้องค์กรของคุณจัดให้มี   Work-Life Balance  และมี Flexible Benefits  แล้วหรือยังองค์กรทั่วโลกกำลังตื่นตัวในเรื่องนี้ และเป็นผลดีในการดึงดูดคนหางาน และรักษาพนักงานเก่าได้เป็นอย่างดี ลองนำไปปรับใช้ดูน่าจะเกิดผลดีกับองค์กรของคุณแน่ๆ

วิธีสัมภาษณ์งานอย่างแน่ใจแล้วก็เป็นมือโปร

อย่างที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าในทุกวันนี้การแข่งขันชิงชัยด้านการหางานนั้นค่อนข้างจะมากมาย หลายๆครั้งงานที่พวกเราพึงพอใจแล้วก็มีคุณลักษณะตรงกับที่พวกเราปรารถนา ทั้งยังค่าจ้างรายเดือน สายงาน

หน้าที่รวมถึงหน่วยงาน เว้นแต่พวกเราต้องเตรียมพร้อมเพื่อสมัครงานให้ได้แล้ว ยังจำเป็นต้องแข่งกับผู้สมัครเข้าทำงานหลายท่านอีกด้วย ซึ่งสิ่งที่จะทำให้ท่านสามารถสมัครงาน โฆษณา รับ สมัคร งาน ได้จากที่อยากได้ซึ่งก็คือการสัมภาษณ์งาน ที่จะแสดงถึงความเด่นและก็สื่อความรู้ความเข้าใจของคุณออกมาได้อย่างแจ่มแจ้ง สำหรับคนไหนที่กำลังจัดแจงเพื่อเข้าไปสัมภาษณ์งาน แต่ว่ายังไม่ทราบจะเริ่มยังไงดี พวกเรามีคำเสนอแนะดีๆกับเคล็ดวิธีสัมภาษณ์งานอย่างเป็นมือโปรรวมทั้งเชื่อมั่นมาเสนอแนะ 1. ข้อมูลแล้วก็ข้อมูลบริษัท แม้ว่าจะมีคู่ปรับมากมายแม้กระนั้นการที่คุณเรียนข้อมูลของบริษัทให้สูงที่สุดก็จะก่อให้คุณเป็นต่อขึ้นมาโดยทันที ก่อนที่จะมีการสมัครงานแล้วก็สัมภาษณ์งานทุกคราวควรเรียนรู้เนื้อหาสาระเกี่ยวกับหน่วยงาน ข่าวต่างๆทั้งยังหน้านิตรสาร ใน Google เครือข่ายสังคมต่างๆของบริษัท รวมถึงหน้าเว็บของหน่วยงานที่จะทำให้ท่านเข้าใจในเรื่องที่มา เนื้อหาต่างๆรูปแบบของงาน วัฒนธรรมหน่วยงาน แล้วก็ช่วยทำให้คุณติดต่อสื่อสารรวมทั้งสัมภาษณ์ออกมาได้อย่างมั่นอกมั่นใจด้วยรายละเอียดประเด็นหลักแล้วก็ทัศนคติที่ดีต่อบริษัทนั่นเอง 2. การแต่งตัว เป็นสิ่งที่แรกที่จะทำให้หน่วยงานชอบใจคุณอย่างยิ่งจริงๆสำหรับในการแต่งตัว ซึ่งผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยบางทีก็อาจจะเป็นห่วงว่าควรแต่งตัวแบบไหนดี ถึงจะสมควร อะไรๆก็ยังไม่แน่ใจไปเสียหมด โดยคุณอาจจะเริ่มจากการดูทางสำหรับในการแต่งตัวปฏิบัติงานที่สุภาพ ซึ่งบางครั้งอาจจะมิได้จำกัดว่าจะเป็นกระโปรงหรือกางเกง ขอแค่เพียงดูดีรวมทั้งถูกกาลเทศ ก่อนออกมาจากบ้านก็บางทีอาจจะตรวจสอบตนเองด้วยการหมุนรอบกระจก เพื่อเช็คความเรียบร้อย แล้วก็ที่สำคัญอย่าลืมตระเตรียมแผนเร่งด่วนรวมทั้งเครื่องมือเสริมสวยชำระล้างบางส่วน ในเรื่องที่คุณจำต้องฝ่าฟันขวากหนามรถติดต่างๆเพื่อไปสัมภาษณ์งาน 3. ลักษณะท่าทาง ถึงแม้ว่าจะว่าแต่ว่างตัวดูดีมากแค่ไหน แม้กระนั้นหากว่าคุณเสียความเชื่อมั่นและมั่นใจจนกระทั่งมีผลต่อบุคลิก และก็การพูดติดต่อ ก็บางครั้งก็อาจจะมีผลต่อการสัมภาษณ์งานได้ ด้วยเหตุนั้นรักษาบุคลิกให้อยู่ในความเหมาะสม ทั้งยังการพูดจา การนั่ง การยืนขึ้นเดิน รวมถึงสายตาที่ตั้งจิตใจ และก็ที่สำคัญอย่าลืมที่จะยิ้มอย่างมั่นอกมั่นใจ หลายๆครั้งที่คุณอาจจะรู้สึกตื่นเต้น ก็สามารถแก้ด้วยการเข้าฌานหรือชักชวนเพื่อนพ้องที่ไปสัมภาษณ์งานคุย เพื่อกระชับความเชื่อมโยงรวมทั้งเปลี่ยนข้อคิดเห็น แม้การไปสัมภาษณ์งานแต่ละครั้งนั้นทางหน่วยงานจะมีการแจ้งเนื้อหาพื้นฐานแล้ว แต่ว่าคุณก็ควรจะที่จะจัดแจงให้พร้อม นอกจากข่าวสาร การแต่งตัวรวมทั้งบุคลิกแล้ว อย่าลืมที่จัดเตรียมเอกสารต่างๆให้ครบถ้วนบริบูรณ์ เรียบเรียงคำบอกเล่าสำหรับการสัมภาษณ์งานแล้วก็ฝึกหัดอยู่เป็นประจำเพื่อจะทำให้ท่านมั่นอกมั่นใจสูงที่สุดนั่นเอง

จุดเด่นของการเว็บสมัครงาน

ในขณะนี้จำเป็นต้องเห็นด้วยเลยว่าโลกอินเทอร์เน็ตเป็นตัวกลางด้านการติดต่อสื่อสารซึ่งสามารถเชื่อมต่อถึงผู้คนทั้งโลกได้ หากว่าพวกเรารู้จักใช้ประโยชน์จากโลกอินเตอร์เน็ตและก็เทคโนโลยีอย่างคุ้มก็จะมาซึ่งทางออกแล้วก็จังหวะมากมายก่ายกองอย่างยิ่งจริงๆ เหมือนกันกับการสมัครพนักงานผ่านทางโลกอินเทอร์เน็ตที่ในยุคนี้ไม่ใช่แค่เพียงแต่คลิกเข้าไปในเฟซบุ๊ค หรือเว็บของบริษัทที่รับสมัครงานเพียงแค่นั้นแม้กระนั้นพวกเราสามารถที่จะหางาน

ผ่านทางเว็บสมัครงาน พื้นที่ที่ได้สะสมตำแหน่งงานต่างๆจากทั่วทั้งประเทศไว้สำหรับเป็นตัวช่วยของคนที่ปรารถนาหางาน ได้หาตำแหน่งแล้วก็สายงาน เปิดรับสมัครพนักงาน ที่ตัวเองอยากได้รวมถึงฝากเรื่องราวเข้ารับการสมัครเข้าทำงานงานในตำแหน่งที่พอใจ สำหรับผู้ใดที่กำลังตกลงใจหรือยังไม่ทราบเว็บสมัครงาน พวกเราไปดูจุดเด่นของเว็บไซต์หางานกัน 1. เว็บสมัครงานได้เป็นแหล่งที่เก็บบริษัท หน่วยงานต่างๆที่คุณปรารถนาไว้มากมายก่ายกอง ให้ท่านสามารถค้นหาได้อย่างสะดวกรวมทั้งเร็วทันใจ 2. คุณสามารถที่จะเลือกสมัครงานในตำแหน่งที่ตัวเองอยากได้ได้ โดยที่เว็บ สมัครงานจะมีการเจาะจงฐานค่าจ้างรายเดือน จังหวัด ชนิดของงาน แล้วก็ข้อจำกัดอื่นๆให้ท่านได้เลือกและก็ตารางค้นหาตำแหน่งที่ใช้ที่สุดสำหรับคุณ 3. การฝากความเป็นมาแล้วก็เอกสารสำหรับสมัครงานจะส่งไปยังข้างบุคคลรวมทั้งบริษัทนั้นๆอย่างเร็ว ไม่มีการตกร่วง เพื่อคุณได้รับการพินิจพิเคราะห์จากที่ปรารถนา 4. คุณสามารถเลือกที่จะสมัครงานหลายๆบริษัทได้ในครั้งเดียวกัน เพื่อเพิ่มจังหวะสำหรับในการได้รับงานที่ตัวเองพอใจเยอะขึ้น โดยที่ไม่ต้องเสียเวล่ำเวลาสำหรับในการส่งเอกสารหรืออีเมล เว็บสมัครงานจะจัดแจงแล้วก็เป็นตัวกลางให้ท่านจากที่อยากได้ 5. เว็บสมัครงานมีคุณภาพ และก็น่าไว้วางใจพร้อมคัดสรรบริษัทชั้นหนึ่ง ไม่มีการประกาศงานจำพวกธุรกิจโครงข่ายหรือผู้แทนรับรองทั้งยังสิ่น 6. เว็บสมัครงานมีความปลอดภัยสูง เมื่อคุณเข้าลงทะเบียนสมัครสมาชิกรวมทั้งฝากความเป็นมาสำหรับสมัครงาน จะไม่มีการเปิดเผยแพร่ข้อมูลใดๆก็ตามโดยที่คุณมิได้รับอนุญาต คุณสามารถเลือกสถานะของการดูเรื่องราวรวมทั้งความปลอดภัยของข้อมูลส่วนตัวได้ตามอยาก 7. คุณสามารถที่จะเข้าไปสมัครงานได้ทุกๆที่ทุกช่วงผ่านทางเว็บสมัครงานที่ครอบคลุมทั้งยังโทรศัพท์เคลื่อนที่ คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ค แท็บเล็ตรวมถึงระบบ IOS และก็ Android 8. เว็บสมัครงานจะช่วยเพิ่มช่องทางสำหรับเพื่อการหางานแล้วก็การสัมภาษณ์งานของคุณได้มากเพิ่มขึ้น ไม่ต้องเสี่ยงดวง ไม่ต้องรอเวลาและไม่จะต้องเสียเวล่ำเวลาหางานจากเว็บต่างๆหรือป้ายรับสมัครงานต่างๆ ยิ่งไปกว่านี้เว็บสมัครงานยังมีความสามารถดีๆเกี่ยวกับการทำงาน การหางาน แนวทางการสมัครงานไว้เสนอข้อมูลให้ท่านได้ศึกษาเล่าเรียน เพิ่มเติมพลังสมองเพื่อนำไปใช้เพื่อสำหรับในการดำเนินงานแล้วก็การหางานได้อย่างยอดเยี่ยมอย่างยิ่งจริงๆ พูดได้ว่าเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคนที่กำลังมองหางานเป็นอย่างมาก

ต่อสู้อย่างไรในสงครามสรรหาคนเก่ง เพื่อให้ได้ผู้สมัครงานที่ตรงความต้องการขององค์กร

การสรรหาผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ว่างให้ได้รวดเร็วที่สุด เพื่อลดค่าใช้จ่ายและให้ทันต่อการใช้งานเป็นความท้าทายขององค์กรเป็นอย่างมากยิ่งในสถานการณ์ที่องค์กรต่างก็แข่งขันสรรหาผู้สมัครงานที่เป็นคนเก่งมาร่วมงาน แบบนี้แล้วองค์กรจะรับมืออย่างไร

การสร้างแรงดึงดูดให้คนเก่งวิ่งเข้ามาหาองค์กรเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่องค์กรยุคใหม่ควรนำไปพิจารณาวิธีการแบบนี้คล้ายกับการทำมาร์เก็ตติ้ง ตำแหน่งงานว่างคือสินค้า ผู้สมัครงานคือลูกค้า หากคุณรู้ว่าองค์กรต้องการคนแบบไหนละคุณสามารถที่จะเข้าถึงคนกลุ่มนี้ได้โดยนำเสนอภาพลักษณ์องค์การ   แผนการดูแลและพัฒนาบุคลากร  และสื่อสารข้อมูลเหล่านี้ไปยังผู้สมัครงาน

ประกาศรับสมัครงาน

สร้างแรงจูงใจจากค่าตอบแทนและสวัสดิการ

กำหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการให้สูสีกับบริษัทอื่น ๆ ในแวดวงเดียวกัน โอกาสที่ผู้สมัครคุณสมบัติดี ๆ จะสนใจก็ย่อมมีมากขึ้น ในส่วนนี้ต้องศึกษาให้ดีว่าองค์กรของคุณมีความสามารถจ่ายได้เพียงใดแต่ถ้าจ่ายได้ต่ำกว่ามาตรฐานทั่วไป ตำแหน่งงานของบริษัทก็อาจจะถูกมองข้ามไปเลยก็ได้

ลงประกาศตรงกลุ่มเป้าหมาย

ประกาศรับสมัครที่สื่อสารออกไปยังหางาน ต้องทำผ่านสื่อที่เข้าถึงได้ง่าย เช่นการประกาศสมัครงานผ่านทางออนไลน์ โดยต้องดูผ่านสมาร์ทโฟนได้ ใช้ Social network ให้เป็นประโยชน์ข้อมูลลงประกาศต้องชัดเจน ครบถ้วน และถูกต้องทั้งบ่งบอก เนื้องานและผลตอบแทน ทำรูปแบบของประกาศรับสมัครงานให้น่าสนใจ ออกแบบให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ระบุข้อความที่เชิญชวนและทำให้รู้ว่าคุณกำลังสรรหาคนที่จะมาร่วมสร้างสรรค์องค์กร

หากบริษัทของคุณมี Facebook page รวมทั้ง Social network อื่น ๆ ก็จงใช้เป็นช่องทางในการประกาศรับสมัครงานและสื่อสารภาพลักษณ์ขององค์กร วิธีการนี้สามารถทำได้โดยให้พนักงานขององค์กรสื่อสารข้อดีขององค์กรออกไปอย่างไม่เป็นทางการ

เข้าร่วมโครงการคัดสรรบุคลากรกับหน่วงงานต่างๆ

การเข้าไปสรรหาผู้สมัครและคนที่เหมาะกับการมาร่วมงานกับองค์กรจากสถาบันการศึกษาโดยตรง เป็นอีกแนวทางหนึ่งที่คุณสามารถจองตัวคนเก่งได้ โดยสามารถทำได้ด้วยการเป็นผู้สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ของสถานศึกษา  การจัดมอบทุนการศึกษาแก่นักศึกษา ยังช่วยในเรื่องภาพลักษณ์องค์กรอีกด้วย

คัดสรรจากบุคลากรที่พัฒนาได้

มองหาพนักงานใหม่จากกลุ่มเด็กฝึกงานที่มีแวว  เป็นประโยชน์ทั้งกับตัวนักศึกษาและองค์กรที่สามารถประเมินผลงานการทำงานจริงๆ การยื่นข้อเสนอการจ้างงานต่อกับเด็กกลุ่มนี้ทำให้ลดขั้นตอนการคัดเลือกลงไปไก้มาก

อีกหนึ่งทางเลือกในการหาคนเก่งมาทำงานให้ทันเวลา และมั่นใจได้ว่าจะเป็นคนที่มี DNA เดียวกับองค์กรคือ การใช้บริการมืออาชีพจะช่วยลดความยุ่งยาก และองค์กรสามารถคัดเลือกคนที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นที่ผ่านเกณฑ์ได้ง่ายขึ้น

สมัยนอกจากคุณวิ่งเข้าหางาน องค์กรเองก็ต้องวิ่งหาคนเก่งเพื่อจีบให้มาทำงานด้วย การที่องค์การทำตัวให้เนื้อหอมก็ยิ่งจะทำให้เจอเนื้อคู่ที่จะมาร่วมงานที่เหมาะสมมากขึ้น ดังนั้นองค์กรต้องใส่ใจในรายละเอียดของข้อมูลที่ให้และรูปแบบที่ใช้ในกระบวนการสรรหาผู้สมัครงานให้มาก และต้องตอบโจทย์โลกของการแข่งขันในสงครามสรรหาคนเก่งในยุคปัจจุบัน